Veiligheid
Bij Fudura werken we veilig. Voor onszelf en voor elkaar zodat iedereen na het werk weer veilig thuis komt.
Onze visie
Veiligheid is zo eenvoudig als thuiskomen. Het klinkt vanzelfsprekend, maar het vereist moeite en focus om dit daadwerkelijk te behalen. Op elk niveau van Fudura, zetten wij stappen om onze organisatie professioneler en veiliger te maken. En deze inspanning gaat niet alleen over technologie, maar juist over bewustwording van werknemers en managers.
Onze ambitie
Verminderen van alle incidenten en leren van degenen die zich voordoen. We streven naar 0 ongevallen.
Onze drijvende kracht is om ervoor te zorgen dat iedereen gezond thuiskomt.
Wij stellen duidelijke normen en waarden vast op het gebied van veiligheid vanuit management en leiderschap.
“Veiligheid op 1” is ons motto in alles wat we doen. Wij zorgen voor veiligheid met leiderschap, inzet van medewerkers en heldere communicatie.
Onze bouwstenen voor veilig werken
Leiderschap
Leiders bij Fudura zetten de toon. Ze zijn het levende voorbeeld van onze veiligheidscultuur en tonen daadkracht. Zij zorgen ervoor dat:
-
Niemand wordt blootgesteld aan onaanvaardbare risico’s, discriminatie, intimidatie of agressie.
-
Elke medewerker open en eerlijk kan melden, er ruimte is voor dialoog en er met elkaar van incidenten wordt geleerd.
-
We continue werken aan het verbeteren van onze processen en werkmethoden, waarbij een excellente organisatie centraal staat.
-
We een beroep doen op het aanwezige vakmanschap en dat dit door training en coaching constant wordt geborgd.
-
De geldende wetgeving wordt gevolgd.
-
Iedereen binnen het bedrijf op de hoogte is van de regels en afspraken met betrekking tot VGWM.
Medewerkers
Van onze collega’s verwachten we dat ze hun professionaliteit benutten en verantwoordelijkheid nemen in het naleven van ons beleid. We houden al onze collega’s uitgerust met de juiste richtlijnen, instructies, voorlichting en welke persoonlijke beschermingsmiddelen ze nodig hebben.
Als directie kun je ons aanspreken op:
Het nemen van verantwoordelijkheid, tonen van voorbeeldgedrag en zichtbaar leiderschap.
Onze inspanning om een eerlijke, open en rechtvaardige veiligheidscultuur te stimuleren en in stand te houden.
Transparantie in het delen van informatie over veilig en gezond werken.
Het is transparant dat bij Fudura veiligheid centraal staat in alles wat we doen. Onze voortgang en ondernemerschap in veiligheid, onze groeiende expertise en toewijding aan veiligheid zijn duidelijk. We staan altijd open voor gesprekken over veiligheidsbeleid en zijn klaar om direct veranderingen aan te brengen indien nodig. Veiligheid gaat bij ons altijd voor. We dragen samen zorg voor de veiligheid, gezondheid en het milieu, we zullen ons blijven inzetten om dit te verbeteren.
Ook interessant:
- De verandering voor
Wij zijn Fudura
De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn je strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen we jouw koers voor de toekomst.
- Energieke zelfredzaamheid in Zuid-Afrika
Stichting Bambanani
Ons streven naar energieke zelfredzaamheid gaat verder dan Nederlandse bedrijven. We kijken over de grens en bieden onze hulp aan waar we kunnen.
Fudura heeft zich verbonden aan Stichting Vrienden van Bambanani in Zuid-Afrika, omdat we geloven in het verschaffen van een betere toekomst voor de jongste generatie van Zuid-Afrika.
- Milieu, mens en maatschappij
Maatschappelijk betrokken
Bij Fudura staan we vooraan in de energietransitie. We ondersteunen onze klanten bij het verduurzamen van hun energie-infrastructuur en het optimaliseren van hun energiemanagement. Tegelijkertijd kijken we kritisch naar ons eigen handelen, want échte verandering begint bij jezelf. Daarom kiezen we bewust.